2月27日下午15：00，hjc888老品牌黄金城在行政大楼第一报告厅召开2019年春季开学中层干部会议。唐捷董事长、田巨平执行校长、黄恒书记、冯万红副校长、陈立丽副校长、林昭华副校长等校领导出席，全体中层以上干部参加了会议。

唐捷董事长在讲话中首先回顾了学校15年来的发展历程，分析了当前面临的发展机遇和存在的问题，对推进学校未来的改革发展做了重要指示。

董事长指出，我校要在新的发展时期赢得发展先机，就要紧跟海南建设自由贸易区（港）的新时代步伐，要与国家职业教育新时代的要求同频共振。一是深入学习国家关于高等职业教育的最新精神，深刻领会职业教育新政策和新内涵，积极回应职教新时代的新要求，加强自身内涵建设；二是创新人才培养，推进双元育人模式，加强产教融合，做好“五个对接”即专业与产业对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接。 

董事长提出要借助海南对标香港自由贸易港建设的大好形势，在学校未来的发展上做足文章，进一步明确学校发展目标和思路，高标准高要求做好学校发展规划。希望广大教职工同心协力，把本职工作做好，共绘学校美好蓝图。

田巨平执行校长指出，要深刻领会董事长讲话精神，充分利用海南建设自由贸易港的有利契机，以《国家职业教育改革实施方案》为指导，以高职院校诊改工作为抓手，以产教融合为突破口，全面提升学校内涵建设水平。要抓紧落实学校2019年工作计划和目标；修订并完善年终考评方案，实施末位淘汰制度，培养职工主人翁精神；积极谋划招生策略与招生指标；开源节流，积极开展职业培训。 

田校长还就近期即将启动的工作做了部署。一是启动人才培养方案修订，课程实行动态柔性调整，进一步整合教学资源；二是尽快出台校企合作办法，促进产教融合；三是打造“一院一品”办学特色；四是出台内涵建设奖励办法；五是启动“四说”，即教师说课，院长、专业带头人说专业，辅导员说学情，员工说岗位；六是出台任务驱动管理办法；七是适时启动诊改工作；八是人才引进与队伍建设，推动教师1+x提升计划；九是完善管理模式，依法治校；十是加强校园文化建设及学校宣传工作，建立起与社会各界的广泛联系，充分利用社会各方力量助推学校发展；十一是加强党建与意识形态工作，构建“大思政”格局。

会议还听取了各职能部门及二级学院就新学期开学各项工作准备情况的汇报。